21.培育繼承人的公司將來很有發展前途。 

22.持續三代以上的家族企業容易出現杰出的經營者。 

23.兄弟共同經營的公司，如果兄弟持股差異不大，而弟弟的學歷比哥哥高，那么兄弟倆有可能發生爭斗。 

24.老板不會使用電腦，公司的發展前途很有限。 

25.公司建造豪華大樓時，通常正值業績高峰或股價高峰。 

26.規定上班換穿拖鞋的公司不掙錢。 

27.強制員工做早操的公司不會盈利。 

28.成長型的公司氣氛活潑，停滯型的公司氣氛沉悶。 

29.投資衛生間不干凈的公司，肯定會虧損。 

30.前臺接待員極其漂亮的公司有問題。 

31.投資贈送的禮品非本公司產品的公司，不能盈利。 

32.投資稱呼同事時不加職務的公司，回報會高。 

33.管理層人數與公司規模相比過多的公司，很難獲得發展。 

34.聘請顧問的公司，成長性不高。 

35.積極公開信息的公司可以放心投資。 

36.要注意過分熱心公開信息的公司。 

37.由高層領導親自公開信息的公司令人放心。 

38.對于高速發展的企業要進軍新興領域的消息，只能相信一半。 

39.對于低速成長的企業要進軍新興領域的消息，只能相信一分。 

40.老板持股比率高的公司，對于股價和業績的獎勵也會高。 

41.老板及其親戚的持股比率極其高，公司的士氣會很低。 

42.供貨商和客戶持股比率高時，需要具體情況具體分析。 

43.金融機構持股比率高的公司，不能期待其股價上漲。 

44.好公司會向員工宣傳未來的愿景及經營理念。 

45.好公司的員工能感受到工作的社會意義，有強烈的使命感。 

46.好公司能容納價值觀多元化的人才。 

47.好公司善用自己的優勢，并不斷追求提升。 

48.好公司做事精益求精。 

49.好公司具有獨特的個性。 

50.差公司往往是相似的。